鄉愿一德之賊也

這是四年前的往事，板橋出了一個貞烈的女子一劉秀美，夫妻恩愛、育有一女。先生早上出門被迎面來車越過中線撞死，証据鑿確，但法官却判對方無罪，劉秀美女士受了這麽大的寃曲，官場官官相護，在投訴無門，絕望之餘，噙淚望着幼女，自焚而亡。以她的生命之死，以熊熊的烈火來焚身，控訴司法的不公不義。
公元二千年政黨輪替後，司法方面的人事及布局一切照舊，五年來的官箴風紀，比國民黨時代更形惡化。蓋當年兩蔣的虎頭鍘，司法群魔崽還是有所顧忌，但阿扁總統上臺後，這群司法妖孳如脫韁之馬，善良百姓面對司法的煎熬，更加無奈與無助。
總統五年前為了私情，只因翁岳生是恩師兼証婚人，繼續委他担任司法院長之重責，五年來，時間証明，他是一個尸位素餐的傭才。以五年國家司法的沈淪為代價還報提携之私恩，因該是足够有餘了，阿扁理應好好把握僅剩的三年時光，換一個有所作為、有方法的司法院長，改造司法體系，挽救司法的沉疴，以不辜負百姓的託付。
用人是一門藝術，也是一門學問。茫茫人海，何處覓良材。對經營者而言是最重要的課題。四書曰﹕「無友不如已者。」而擇才也要「無才不如已者。」一個好的經營者，不要錄用才能及見識不如自已的人，這樣的事業體オ能成長與茁壯，大的系统如國家的管理亦是相同的道理，致於如何準備覓才，面談三要素、追踪及考核，美國各大企業都有一套沿用很久的方法論。簡單的邏輯推理，儘量少用你所認識環繞周圍的人，因為這些人能力及見識本來就比你差，否則怎麽容得你當上領導人。其次是任用熟人都忽畧面談三要素，無法追踪及考核。內舉當然要避親，才能覓良才，否刎就如上述的翁某人，燒的是大眾的草，吃的是百姓的糧，却亳無作為，豈不傀對天下倉生。