恨無常（續一：水蛭族）

臺灣人已經給新執政的民進黨，六年歲月的揮灑空間。何其不幸地，有一群貪婪的「水蛭族」，政權輪替伊始，就出現在阿扁的執政團隊中，如影隨形般地長相左右。應許以闈標式的分贓權位，互相抓背，相互緊靠取暖，每兩周聚會一次，擴張小圈圈的勢力。牢牢地掌控財經、國安、外交、內閣等系統的人事佈署。若說這群水蛭族能够敬業盡職，那麼淺嘗輒止，享受臺灣人給付的俸祿，眾家百姓大概也不為己甚，但水姪的本能是：吸血不飽漲至身體的數倍，决不鬆口。幹活做工不是它的本事。這是以水蛭為名的緣由。（本次縣市長地方選舉，不管客觀條件的評估如何，臺北及中部諸縣市長的提名，全軍覆沒，就是以應許加盟的操盤結局吧。高雄，臺南及缷任的彰化，宜蘭等百里侯，勞委會前主委等己於前幾梯次加盟小圈圈。截至目前，比照簡任級以上官員，加盟者已有四五百人之衆，尾大不掉，也許是阿扁總統最頭疼的燙手山芋。）
誓言要積極管理對中國政策，那麼要如何來落實呢？人員的重新部暑，策略的修正，及時程的追踪和績效的考核等三大主軸來因應。
蘇內閣名單至今已大致底定。四十二名正副閣員中有二十三位留任。但主控國防、外交及對中國政策的國安會體系大體上維持原狀。管理的要件是人才，主導對中國政策的擬定與推行的國安會議秘書長及國統會主委留任，這樣只換湯不換藥的作法，奢言改革，豈不是緣木求魚嗎！
留任的國家安全會議秘書長對美、歐等外交使節的任命，有建議的主導權。六年以來，彼堅持任用深藍色濃烈，連戰的學生，親中派的李大維代表，悠關臺美關係的提升，產生負面的效應，這是臺灣外交佈局最大的敗筆。個中應許加盟小圈圈的權力分配，大於促使臺灣要走上國際關係正常化的理性考量。其次是，對中國積極開放的財經政策，也是彼等六年任內所力倡的主軸。冰凍三尺非一日之寒，當百姓反感及反彈，反應在12/3/05地方選戰結果，執政的民進黨大敗後，彼輩猶不能捫心自省，深刻來檢討用人及策略的缺失。就推過給對中國雖心存幻想，但甫上任才十個月的謝揆來承担全部失策的責任，未兔有欠公允。這種委過居功的作風，顯露出沒有肩膀，毫無擔當。再說彼所管制的國防部份，軍購預算在立法院遲遲無法通過，想一想，在臺灣這塊土地上，無論在朝在野，有多少中國共產黨的同路人，隨着北京中南海那根魔棒在起舞。就連國安局長的胞弟三天兩日就往蘇州跑，如此特任的高階官員，安全調查不知如何通過考核的。國安機制的功能潰散殆盡，至為明白。為使臺灣重現再造的生機，最該撤換下來的，就是這位如影隨形，與總統長相左右，出點子的秘書長啊。否則怎能杜絕眼腈雪亮的臺灣百姓悠悠之口呢？
蘇揆新鮮走馬上任，百姓是有很高期待的，但藍、紅聯軍磨刀霍霍地在立法院蓄意以待，三周的新上任蜜月期一過，該面對的困境論廻依舊。（續）